DECRETO 37/1996, de 13 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el Plan de Formación Ocupacional de Aragón.
| Sección | I. Disposiciones Generales |
| Emisor | DEPARTAMENTO DE ECONOMIA, HACIENDA Y FOMENTO |
| Rango de Ley | Decreto |
DECRETO 37/1996, de 13 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el Plan de Formación Ocupacional de Aragón.
En los últimos años se ha desarrollado en la Comunidad Autónoma de Aragón un conjunto de programas de actuación en materia formativa que han posibilitado la mejora de la cualificación profesional del capital humano que demanda el sistema productivo actual. La experiencia obtenida y la evolución del contexto socioeconómico aconsejan diseñar un nuevo marco normativo regulador del Plan de Formación Ocupacional de Aragón, con el fin de asegurar la transparencia, efectividad, igualdad de oportunidades y adecuada asignación de recursos públicos destinados a la mejora de la cualificación profesional de trabajadores en esta Comunidad Autónoma. El conjunto de actuaciones contempladas en el presente Decreto se encuadran dentro de los principios y programas desarrollados por el Fondo Social Europeo. Por cuanto antecede, a propuesta del Consejero de Economía, Hacienda y Fomento, y previa deliberación del Gobierno de Aragón, en su reunión celebrada el día 13 de marzo de 1996.
DISPONGO:
CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
El presente Decreto tiene como objeto regular el Plan de Formación Ocupacional de la Comunidad Autónoma de Aragón y comprende el conjunto de acciones y proyectos formativos dirigidos a cualificar profesionalmente los recursos humanos en Aragón, conforme a las necesidades del sistema productivo.
Artículo 2. Programas generales. Las acciones y proyectos formativos estarán integrados necesariamente dentro de alguno de los siguientes programas generales:
A. PROGRAMA DE FORMACION CONTINUA DE AUTONOMOS Y TRABAJADORES EN ACTIVO PERTENECIENTES A PYMES ARAGONESAS RADICADAS EN LA ZONA OBJETIVO 2. Ambito Territorial: Zaragoza (excepto distritos del Casco Antiguo y Ensanche-Sagasta), Alagón, Alfajarín, El Burgo de Ebro, Cabañas, Cadrete, Cuarte de Huerva, Figueruelas, La Joyosa, Pedrola, Pinseque, La Puebla de Alfindén, San Mateo de Gállego, Sobradiel, Torres de Berrellén, Utebo, Villanueva de Gállego y Zuera. Incluye actuaciones de diversa naturaleza: 1.--Acciones de formación y reciclaje que favorezcan el mantenimiento del empleo y mejoren el nivel de competitividad de las empresas, incidiendo principalmente en la adaptación a la transformación y reconversión industrial, la protección del medio ambiente, los sistemas de calidad total, procesos de automatización, organización y recursos humanos, gerencia empresarial, logística, distribución comercial y oficios tradicionales. 2. -- Acciones de desarollo de la investigación, tecnológica y de formación de investigadores, especialmente de titulados universitarios, que logren anticipar la resolución de los desajustes funcionales del sistema económico.
B. PROGRAMA DE FORMACION OCUPACIONAL PARA DESEMPLEADOS Y PERSONAS AMENAZADAS DE EXCLUSION SOCIO-LABORAL PERTENECIENTES AL OBJETIVO 3.
Ambito territorial: Toda la Comunidad Autónoma.
1.--Acciones y proyectos que faciliten la inserción laboral a los mayores de 30 años amenazados de paro de larga duración. A estos efectos se entenderán como tales, dada la elevada tasa de desempleo existente en Aragón, aquellos que lleven más de 6 meses en situación de desempleo. 2.--Acciones y proyectos cuyo objetivo principal radique en la incorporación laboral de los jóvenes menores de 30 años en desempleo, dotándolos de los conocimientos y habilidades que demandan tanto los oficios tradicionales como las unidades de producción modernas. 3.--Actividades de formación y orientación profesional que promuevan la integración sociolaboral de colectivos amenazados de exclusión. Se pretende el acceso al aprendizaje de oficios y también la cualificación profesional de personas con problemas de adaptación psicosocial o procedentes de situaciones de...
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