ACUERDO de 13 de noviembre de 2001, de la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Tauste (Zaragoza), relativo a la aprobación de las bases de la convocatoria de concurso oposición de una plaza de Técnico de Administración General.
| Sección | II. Autoridades y Personal |
| Emisor | AYUNTAMIENTO DE TAUSTE |
| Rango de Ley | Acuerdo |
ACUERDO de 13 de noviembre de 2001, de la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Tauste (Zaragoza), relativo a la aprobación de las bases de la convocatoria de concurso oposición de una plaza de Técnico de Administración General.
La Comisión Municipal de Gobierno, en sesión celebrada el día 13 de noviembre de 2001, aprobó las bases para la provisión de una plaza de Técnico de Administración General, de conformidad con la convocatoria que se publica:
Primera.-Objeto de la convocatoria.
De conformidad con la Oferta de Empleo Público 2001. Estas bases tienen por objeto la provisión, en propiedad, de una plaza de Técnico perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, vacante en la Plantilla Municipal, clasificada en el Grupo B, nivel 18, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de promoción interna.
Segunda.-Requisitos.
Podrán tomar parte en esta convocatoria los funcionarios de carrera de este Ayuntamiento que reúnan los siguientes requisitos:
a) Estar en posesión del Título de Diplomado Universitario o haber superado el primer ciclo de la Licenciatura de Derecho.
b) Pertenecer a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, grupo C, y llevar, como mínimo, dos años de antigüedad en este puesto de trabajo.
c) Hallarse en servicio activo o equiparable, sin haber sido objeto de suspensión mediante expediente disciplinario o sentencia judicial firme.
Tercera.-Instancias.
Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria y manifestando que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento, presentándose en el Registro General de Entradas o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, durante el plazo de veinte días naturales siguientes a la publicación del último anuncio de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de Aragón» o «Boletín Oficial de la Provincia».
A la instancia se acompañarán los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Documentación acreditativa de la titulación exigida en la convocatoria.
c) Documentos que acrediten los méritos alegados por los aspirantes.
Cuarta.-Admisión de los aspirantes.
Finalizado el plazo de presentación de instancia, por la Alcaldía Presidencia de la Corporación se dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, aprobado la lista provisional de admitidos y excluidos, composición del Tribunal y determinación del lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y orden actuación, concediéndose un plazo de diez días para subsanación de errores o defectos.
En el supuesto de no presentarse reclamaciones, la lista provisional quedará elevada a definitiva.
Quinta.-Tribunal.
El Tribunal calificador se hallará integrado en la siguiente forma:
Presidenta.-La Sra. Alcaldesa o Concejal en quien delegue.
Vocales.-Un Catedrático o Profesor titular designado por la Universidad perteneciente a un área de conocimiento relacionada con el contenido del programa.
Un Representante de la Comunidad Autónoma, a propuesta del Instituto Aragonés de Admón. Pública.
Un Representante designado por el Sindicato mayoritario en la función pública local.
El Secretario General del Ayuntamiento, que actuará como Secretario.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, al menos, de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. Podrá requerir, en cualquier momento, a los aspirantes para que acrediten su personalidad y se hallará facultado para resolver las incidencias que se produzcan. Tendrá la categoría que corresponda al grupo funcionarial al que pertenezca la plaza.
Sexta.-Fase del concurso.
En la fase de concurso serán valorados los siguientes méritos:
a) Servicios prestados al Ayuntamiento de Tauste 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de 6 puntos.
b) Cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Organismos Oficiales, relacionados con funciones propias del puesto de trabajo y con una duración:
De 40 a 60 horas: 1 punto.
De 61 a...
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