RESOLUCION de 19 de diciembre, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo mediante el procedimiento de concurso-oposición para la funcionarización del personal laboral con contrato indefinido de esta Universidad que ocupa puestos de trabajo, de la Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas...
| Sección | II. Autoridades y Personal |
| Emisor | UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCION de 19 de diciembre, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo mediante el procedimiento de concurso-oposición para la funcionarización del personal laboral con contrato indefinido de esta Universidad que ocupa puestos de trabajo, de la Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas, reservados en exclusiva a personal funcionario en la Relación de Puestos de Trabajo de personal de administración y servicios de esta Universidad.
En cumplimiento del artículo 15 de la Ley 30/1984 de 2 de agosto (BOE del 3) de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio (BOE del 29) y visto el Acuerdo Administración-Sindicatos de 15 de septiembre de 1994, para el período 1995-1997 sobre las condiciones de trabajo en la Función Pública y la Disposición Transitoria 5ª de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo de 19 de febrero de 1991 (BOA 1 de marzo) modificada por la Ley 12/96 de 30 de diciembre (BOA de 13 de enero).
Este Rectorado, de acuerdo con lo establecido en el artículo 3.2, e) de la Ley de Reforma Universitaria, Ley 11/83 de 25 de agosto (BOE del 1 de septiembre), y de conformidad con lo dispuesto en el Título II del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, aprobado por R. D. 364/1995 de 10 de marzo (BOE del 10 de abril), y el acuerdo para la funcionarización del personal laboral firmado el 20 de abril de 1996 entre el Comité de Empresa, la Junta de Personal de Administración y Servicios y este Rectorado, ha resuelto convocar los puestos de trabajo relacionados en el anexo I, que de acuerdo con la Relación de Puestos de Trabajo de Personal de Administración y Servicios de esta Universidad, están reservados en exclusiva a personal funcionario y desempeñados por personal laboral fijo, con arreglo a las siguientes BASES 1. Ambito de aplicación.
Las bases de esta convocatoria serán de aplicación al personal laboral con contrato indefinido (fijo) que en la actualidad ocupa puestos de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo de Personal de Administración y Servicios de esta Universidad, reservados en exclusiva a personal funcionario y que realiza tareas administrativas con las categorías correspondientes encuadradas en el Grupo II de clasificación del convenio vigente, dichos puestos se relacionan en el anexo I. 1.1. Adscripción a grupos de clasificación de funcionariosÊ: a) El personal laboral perteneciente a las categorías correspondientes, encuadradas en el grupo II, podrá aspirar a plazas de la Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas del grupo B de clasificación de funcionarios.
2. Normas generales.
2.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 2 plazas por el turno de plazas afectadas por el artículo 15 de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Ley 30/1984 de 2 de agosto, (BOE del 3), modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio (BOE del 29) de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, que corresponden a puestos desempeñados por personal laboral de la Universidad de Zaragoza que fueron adscritos en la Relación de Puestos de Trabajo a personal funcionario.
2.2. Las presentes pruebas selectivas se regirán por las bases de esta convocatoria y, en cuanto les sea de aplicación la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23/1988, de 23 de julio, Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por R. D. 364/1995 de 10 de marzo (BOE del 10 de abril), así como lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de marzo de 1991 (BOE de 1 de abril), el Real Decreto 1.271/1985, de 29 de mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Zaragoza (BOE de 29 de julio) y a lo establecido en la Plantilla Orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Zaragoza y en el Acuerdo para la funcionarización de personal laboral aprobado por el Rectorado, el Comité de Empresa y la Junta de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Zaragoza, con fecha 20 de abril de 1996.
2.3. El proceso de selección de los aspirantes de esta convocatoria constará de las siguientes fases: oposición y concurso.
2.4. Fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio.
2.4.1. Superar un curso de adecuación cuyo contenido y desarrollo se ajustará al anexo II, mediante la realización de una prueba final tipo test que determinará el Tribunal.
2.4.2. Presentación y defensa de una memoria en la que demuestren el conocimiento de las tareas que desarrollan en la respectiva área de actividad a la que está adscrito el puesto que desempeñan.
2.5. Fase de concurso.
Se efectuará una valoración de méritos cuya puntuación no podrá aplicarse para superar la fase de oposición.
2.6. Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo al siguiente calendario: 2.6.1. Fase de oposición: Comenzará a partir del día, determinándose por Resolución de este Rectorado los lugares y fechas de realización del ejercicio, de acuerdo con la base 5.1 de la presente convocatoria.
2.6.2. Fase de concurso: La lista que contenga la valoración de méritos de la fase de concurso se hará pública una vez celebrada la fase de oposición, y comprenderá a los aspirantes que superen la misma.
2.7. El programa de contenidos que ha de regir la fase de oposición figura como anexo II a esta convocatoria.
3. Requisitos de los candidatos.
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