DECRETO 175/1992, de 6 de octubre, de la Diputación General de Aragón, por el que se incluye en el calendario laboral para 1993 el día 23 de abril, festividad de 'San Jorge'.

SecciónI. Disposiciones Generales
EmisorDEPARTAMENTO DE SANIDAD BIENESTAR SOCIAL Y TRABAJO
Rango de LeyDecreto

DECRETO 175/1992, de 6 de octubre, de la Diputación General de Aragón, por el que se incluye en el calendario laboral para 1993 el día 23 de abril, festividad de "San Jorge".

El Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Ley de 10 de marzo de 1980, establece en su artículo 37.2 que las Comunidades Autónomas, dentro del límite anual de catorce días festivos, podrían señalar aquellas fiestas que por tradición les sean propias. La Ley 1/84, de 16 de abril, de las Cortes de Aragón, declaró "Día de Aragón" el 23 de abril, tradicional conmemoración de "San Jorge", en pro de la conservación y fomento de los símbolos propios de la singular entidad histórica aragonesa, considerando tal fecha como festivo en todo el territorio aragonés a todos los efectos, incluso laborales. El Real Decreto 1346/89, de 3 de noviembre, ha modificado el artículo 45 del Real Decreto 2001/83, de 28 de julio, declarando las festividades de ámbito nacional que se incluirán cada año en el calendario laboral como días inhábiles. El apartado tercero del precitado artículo atribuye a las Comunidades Autónomas la facultad de optar entre la celebración de la fiesta de "San José" o la de "Santiago Apóstol" en su correspondiente territorio, pudiendo asimismo sustituir cualquiera de las festividades señaladas en el apartado d) del número 1 del mismo artículo, reconociéndose no obstante la opción de permutar el descanso del lunes de las fiestas nacionales que coincidan en domingo por la incorporación a la relación de festivos de la Comunidad Autónoma de cualesquiera otras que le sean tradicionales. En su virtud, a propuesta del Consejero de Sanidad, Bienestar Social y Trabajo, previa...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR